Vergeet Secretaressedag niet!
Vandaag een bericht over een viering die ikzelf altijd van groot belang heb gevonden, te weten Secretaressedag. Ik denk dat er toch nog vele bazen zijn die er overheen kijken – en dat terwijl het een onbenutte kans is je secretaresse te zeggen (in woord en in gebaar) hoezeer je haar kwaliteiten waardeert.
Laat ruimte voor de ontplooiing van talent
Dit alles wordt nog eens meer van belang als je je realiseert hoe ondergewaardeerd het gros van de secretaresses zich voelt. Ga hier alsjeblieft niet aan voorbij, want uiteindelijk heb je jezelf daar ook nog eens mee. Hoe gemotiveerder je personeel wordt en hoe meer zij zichzelf kunnen waarderen om de verrichte taken en werkzaamheden, des te meer ze zich voor je zullen inzetten. Je krijgt er tevreden werknemers van en die dragen op hun beurt weer bij aan jouw bedrijf. Ik heb echt gemerkt wat het verschil is tussen dit soort dingen wél en dit soort dingen niét opmerken – erg groot, kan ik je vertellen. Houd ook even in het achterhoofd dat rond de vijftig procent in deze beroepsgroep spijt heeft van de carrièrekeuze en frustraties voelt over haar baan. Zij wensen iets anders te hebben gekozen – en dat terwijl je baan zo belangrijk is voor je ontplooiing! Ik ben van mening dat het ook binnen een bestaande baan kan en mocht je eigen secretaresse twijfels hebben, haal die dan boven tafel. Wie weet kunnen jullie tezamen zoeken naar een voor haar uitdagender invulling van haar baan. Tot die tijd zou ik je in elk geval adviseren je secretaresse met Secretaressedag goed in het zonnetje te zetten!